Сирек мамандықтар әліппесі. Бастер

Бастер-жұмыс беруші тарапынан еңбек дауларын шешуге маманданған заңгер. Оның функциясына қызметкерлер немесе кәсіподақтар таңдаған наразылық нысанына қарамастан, қысқа мерзімде еңбек дауларын барынша тиімді шешу жөніндегі жұмыс кіреді. Бұл үшін наразылық нысандарының барлық түрлерін, жұмыстан толық бас тартудан т.б. дейінгі "Итальяндық ереуіл", жұмыс еңбек заңнамасына толық сәйкес, авралсыз және қайта өңдеусіз және барлық қауіпсіздік ережелері мен оларды тоқтату және болдырмау тәсілдерін сақтай отырып жүріп жатқан кезде білу талап етіледі. Санкт-Петербордағы соңғы оқиғалар көрсеткендей, мұндай жұмыс түрі еңбек өнімділігін бірнеше есе төмендетуі мүмкін. Осылайша, бастер тек еңбек құқығын жақсы білетін маман ғана емес, сонымен қатар жақсы психолог және социолог болуы керек. Әдетте, штаты кәсіпорындардың мұндай мамандар байланысты узости орындалатын функцияларына кірмейді. Көбінесе олар мамандандырылған заң фирмаларында жұмыс істейді.

Осы бейін бойынша адамдарды арнайы даярлаумен қазіргі уақытта оқу орындары айналыспайды. Әдетте, бұл еңбек құқығына маманданған Заң жоғары оқу орындарының (атап айтқанда, Орал заң академиясының) түлектері. Бұдан басқа, осы салада белгілі бір жұмыс тәжірибесі талап етіледі.

Бізде бар ақпарат бойынша, қазіргі уақытта Екатеринбургтің еңбек нарығындағы бастерлер іс жүзінде талап етілмеген, бірақ еңбек нарығындағы жағдайдың өзгеруі олардың қызметтеріне сұраныстың күрт өсуіне әкелуі мүмкін.

Бастердің жалақысы, әдетте, зиян мөлшері мен еңбек қақтығысын шешудің өзектілігіне байланысты ауытқуы мүмкін, алайда кез келген жағдайда коммерциялық құқық бойынша мамандардың еңбекақысымен салыстыруға болады .

Артықшылықтары: қызықты жұмыс, жақсы еңбекақы төлеу, жоғары мәртебе.

Кемшіліктері: басқа адамдарға (клиенттерге) үлкен тәуелділік, контактілерді таңдау