Сирек кездесетін мамандықтар әліппесі. Категориялық менеджер

Категориялық менеджер-белгілі бір тауарлар санатымен жұмыс істеуге жауапты маман. Көбінесе категориялық менеджерлердің лауазымдары ірі сауда компанияларында, көтерме және бөлшек сауда компанияларында кездеседі, бірақ оларды жабдықтау бөлімшелеріндегі өндірістік құрылымдарда да табуға болады.

Функционалдық міндеттері

Санат менеджерінің міндеттеріне оларды әрі қарай сату немесе өңдеу үшін белгілі бір топтың тауарларын іріктеуді ұйымдастыру, тапсырысты қалыптастыру және сатып алу кіреді. Осыған байланысты ол белгілі бір тауарларға кәсіпорынның қажеттіліктері туралы ақпарат ала отырып және оларды сатып алуды, сақтауды және тұтынушыларға белгіленген мерзімде жеткізуді ұйымдастыра отырып, өз тауар тобындағы жеткізушілердің, бренд-менеджерлердің және сауда агенттерінің қызметін үйлестіруі керек. Санат менеджерінің функциялары сонымен қатар ведомстволық бағынысты тауарлармен үздіксіз қамтамасыз етуді орнатуға мүмкіндік беретін ұзақ мерзімді жоспарлауды қамтиды. Сонымен қатар, категориялық менеджердің міндеті-қолда бар қорларды оңтайлы бөлу, бұл кейбір жерлерде толып кетуге жол бермейді. Әдетте, категориялық менеджер компанияның орташа басқару құрамына жатады.

Білу керек

Өз міндеттерін орындау үшін категориялық менеджер Маркетинг, менеджмент, сауда саласында жеткілікті терең білімге және белгілі бір тәжірибеге ие болуы керек. Практикалық дағдылардан басқа, жоғары экономикалық немесе маркетингтік білімнің болуы қажет. Адамның осы қызметке жарамдылығының өлшемі жеке сипаттамалары болып табылады: жағдайды тез шарлау мүмкіндігі, жағдайды болжаудың практикалық дағдылары, мақсатқа жету мүмкіндігі және т. б.

Мамандықты қайдан алуға болады

Әдетте, категориялық менеджер маркетинг саласында айтарлықтай тәжірибе мен жоғары экономикалық немесе маркетингтік білімнің болуын талап етеді. Сонымен қатар, мамандандырылған тауарлар тобын терең білу қажет, кейде күрделі тауарлармен жұмыс істеген жағдайда – арнайы білім. Көбінесе категориялық менеджер лауазымын сәтті сату менеджерлері, бренд менеджерлері немесе жабдықтау менеджерлері алады, бұл лауазымды басқа мансаптық қадам ретінде қарастырады.

Қажеттілігі

Компания ішіндегі иерархиядағы категориялық менеджерлердің салыстырмалы түрде жоғары жағдайына байланысты олардың ашық еңбек нарығындағы үлесі шамалы. Негізінен, категориялық менеджерлер кәсіпорынның жұмыс істейтін қызметкерлерінен шығады, бірақ ұқсас лауазымдарда жұмыс тәжірибесі бар осындай мамандарға айтарлықтай сұраныс бар, және көп жағдайда олар өздеріне тиісті жұмысты тез таба алады

Жалақы

Категориялық менеджерлердің жалақысы кәсіпорынның көлеміне байланысты.

Артықшылықтары: өте қызықты мамандық, өте жоғары мәртебе, жақсы мансаптық перспективалар, жақсы жалақы.

Кемшіліктері: өте қиын жұмыс, сыртқы жағдайға жоғары тәуелділік, бос жұмыс орындарын табу проблемалары.